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Esto incluye el seguimiento de la cobertura y el establecimiento de metas realistas compatibles con los recursos humanos y financieros para la salud y las tradiciones locales.

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La prevención de riesgos laborales debe ser una prioridad tanto para empleadores como para empleados. Identifica las causas más comunes de estrés y los riesgos en tu entorno de trabajo y toma medidas para reducirlos.

Este actuar de la empresa puede ser lesivo del derecho de autodeterminación sindical y de los derechos de representación de los trabajadores. Se puede denunciar en presencia de la uniforme de seguridad y salud en el trabajo Inspección de Trabajo.

En materia de seguridad y salud no les corresponde a los delegados, sino a los comités de seguridad y salud en el trabajo, que sólo podrá ser asumida en caso de que no existan los comités de seguridad.

El respeto y aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.

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Las personas económicamente activas pasan aproximadamente una tercera parte de su tiempo en el punto de trabajo. Las condiciones de empleo y de trabajo tienen bienes considerables sobre la equidad en materia de salud.

La duración del mandato de los delegados de personal y de los miembros del comité de la empresa es de 4 primaveras.